＜ご参考＞各取締役、各監査役の代表的なスキル・専門的知見

　当社グループは、パーパス「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」を起点として、2030年に向けた経営ビジョン「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーへ」の実現に向けて、本年からの中期経営計画「Vision2030 2nd STAGE」を達成するために取締役会に必要なスキルの組み合わせを以下のとおり特定いたしました。

※経営における最善の意思決定と監督を実現するために、必要かつ代表的な経験・スキルにもとづいて 「●」を付しております。