2015年6月1日から2016年5月31日まで
当社の経営理念は、「ディスクロージャーのパイオニアとして、お得意様に感動していただける最善のサービスを提供し、社業の発展に努め、情報化社会に貢献する」ことであり、これを社訓と定めております。 この経営理念のもと、株主、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーに対する企業価値の向上を、経営の基本方針としております。
当社は、株式上場申請書類などのIPO(新規上場)関連サービスから、金融商品取引法や投資信託法関連サービス、株主総会招集通知などの会社法関連サービスに加え、IR(インベスター・リレーションズ)、事業報告書や株主通信などのSR(シェアホルダー・リレーションズ)といった任意開示関連サービスも手掛けております。
当社グループの主要な事業は、ディスクロージャー関連事業の単一セグメントでありますが、売上高の観点から製品区分別に、次のように分けることができます。
いずれの製品区分においても、当社グループが自前で印刷工場を保有し、秘匿性・迅速性が求められるディスクロージャーとIR特有のプロフェッショナルとしてのノウハウが、共通の強みとなっております。
本社および本社工場 | 東京都豊島区高田三丁目28番8号 |
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本社別館工場 | 東京都豊島区高田三丁目23番9号 |
本社別館クリスタルエイトビル | 東京都豊島区高田三丁目23番10号 |
浮間工場 | 東京都北区浮間四丁目24番23号 |
大阪支店 | 大阪市中央区瓦町三丁目6番5号 |
大阪支店別館工場 | 大阪市中央区上町一丁目24番17号 |
札幌営業所 | 札幌市中央区大通西十一丁目4番 |
名古屋営業所 | 名古屋市中区錦一丁目20番25号 |
広島営業所 | 広島市中区紙屋町一丁目1番20号 |
福岡営業所 | 福岡市中央区天神二丁目14番2号 |
株式会社タスク | 東京都豊島区高田三丁目13番2号 |
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株式会社スリー・シー・コンサルティング | 東京都豊島区高田三丁目14番29号 |
ディスクロージャー・イノベーション株式会社 | 東京都豊島区高田三丁目28番8号 |
一般社団法人日本IPO実務検定協会 | 東京都豊島区高田三丁目28番8号 |
仙台宝印刷株式会社 | 仙台市宮城野区榴岡四丁目2番3号 |
TAKARA International (Hong Kong) Limited | 303 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong |
従業員数 | 702名 |
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前連結会計年度末比増減 | 14名増 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均勤続年数 | 12.4年 |
該当事項はありません。
❷ 重要な子会社の状況会社名 | 資本金(千円) | 当社の出資比率(%) | 主要な事業内容 |
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株式会社タスク | 35,000 | 58.57 | IPO予定会社および上場会社向けコンサルティングサービス等 |
株式会社スリー・シー・コンサルティング | 50,000 | 50.91 | ソフトウエアの販売および保守 |
当社グループが株主の皆様に還元する適正な利潤を獲得し、企業価値および株主の皆様の共同の利益を持続的かつ中長期的に向上させるためには、
株主、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーとの適切な関係を維持・発展させていくことが極めて重要であり、かつ、お客様の信頼を確保することを前提に、
これらのステークホルダーの利益にも十分配慮した経営を行うことが必要であり、このような経営方針こそが当社のディスクロージャーの分野における優位性を保つための基本であると考えております。
一方、株主総会プロセスの電子化に係る議論が進められ、当社の主要なビジネスである株主総会招集通知の印刷に対しても何らかの影響が予想されることから、株主総会関連ビジネスについて、これまで以上に付加価値を高めるとともに、新規事業の開拓・育成のための先行投資が必要とされるものと見込まれます。
安定的な事業環境においては、業務遂行を円滑に実施するために必要な内部留保はできていると考えておりますが、事業環境の変化を前提として、内部留保を事業投資に充てるとともに、借入条件がかつてなく企業にとって有利な状況にあることから、必要に応じてレバレッジをかけて有効に資本を活用してまいります。
新規事業の開拓・育成は、お客様の信頼を得て利益を獲得できるようになるには多少の時間がかかるものと考えられ、当面は既存事業の営業利益を前提としてビジネス展開していく必要があります。そのため、コストの安い有利子負債を有効に活用しながら資本コストを下げ、株主還元の原資を確保してまいります。
当社は、株主の皆様への長期的利益還元を重要な経営課題の一つと考え、安定配当を行うことを基本とし、企業体質の強化および今後の事業展開を勘案したうえで、業績に応じた配当を行うこととしております。
この基本方針のもと、株主の皆様へさらなる利益還元を検討した結果、現在、業務遂行を円滑に実施するために必要な内部留保はできているものと考え、可能な限り配当金として株主の皆様へ還元することとし、年間配当金は1株当たり50円(中間配当25円、期末配当25円)を基本とする配当を行う方針としております。
なお、自己株式の取得につきましては、株主の皆様への利益還元と資本効率の向上を目的に、当社株式の流動性等を勘案しつつ、必要に応じて実施することとしております。