第3号議案
取締役11名選任の件

重要な兼職の状況

株式会社小森マシナリー取締役会長
株式会社セリアコーポレーション取締役会長

取締役候補者とした理由

小森善治氏は、当社の経営理念である「顧客感動企業の実現」を提唱し、長年にわたる経営者経験とお客様視点での事業企画および、お客様の収益向上につながるソリューション提案等により培った印刷に関する専門的な知見のもと、国内外のお客様との交流を促進する組織的な活動を率先して行うことで強固な信頼関係を構築し、強力に営業活動を推進してまいりました。その豊富な経験と知見、経営に関する高い見識を活かすことにより、今後も引き続き、当社グループの持続的成長と企業価値向上につながる必要な人材と判断し、取締役候補者といたしました。

重要な兼職の状況

株式会社セリアコーポレーション代表取締役社長
コモリ アメリカ コーポレーション代表取締役会長
コモリ インターナショナル ヨーロッパ ビー.ヴィ. 代表取締役会長
コモリ シャンボン エス．エイ．エス．取締役会長
コモリ サウスイースト アジア プライベート リミテッド 取締役会長
コモリ インディア プライベート リミテッド 代表取締役会長

取締役候補者とした理由

持田訓氏は、2014年6月より代表取締役を務めており、当社グループの経営全般の各事業の特性および事業戦略に精通し、市場環境が変化する中で、グループ事業を俯瞰的に捉え、グローバル化のさらなる拡大とイノベーションを加速させた事業運営を推進するとともに、強いリーダーシップを発揮してまいりました。その豊富な経験と知見、経営に関する高い見識を活かすことにより、今後も引き続き、当社グループ全体の経営に対する適切な監督を行い、持続的成長と企業価値向上につながる必要な人材と判断し、取締役候補者といたしました。

重要な兼職の状況

コモリ　インターナショナル　ヨーロッパ　ビー．ヴィ．代表取締役社長

取締役候補者とした理由

梶田英治氏は、海外現地法人のマネジメントおよび国内外の営業を統括管理する業務経験を有し、異業種経験による企業分析等の専門性を活かしたCRMを充実させ、ITを駆使し、お客様の労働生産性向上に寄与するソリューションを実現してまいりました。その豊富な経験と知見、経営に関する高い見識を活かし、2022年２月より重要な市場である欧州のグループ会社を統括管理する欧州事業統括本部長に就任しており、今後も引き続き、当社グループの持続的成長と企業価値向上につながる必要な人材と判断し、取締役候補者といたしました。

取締役候補者とした理由

横山雅文氏は、グローバルに展開する企業集団において、海外駐在や経営者としての豊富な経験を有し、人財開発、企業経営、経営戦略の分野においてリーダーシップを発揮し、特に、事業企画や次代を担う人財育成を遂行してまいりました。その豊富な経験と知見、経営に関する高い見識を活かすことにより、今後も引き続き、当社グループの持続的成長と企業価値向上につながる必要な人材と判断し、取締役候補者といたしました。

重要な兼職の状況

株式会社小森マシナリー代表取締役
小森机械（南通）有限公司董事長

取締役候補者とした理由

松野浩一氏は、製造・購買・バリューチェーンを統括する生産拠点の責任者を長年にわたり務め、財務における高い専門性も有し、管理の効率化と当社財務戦略の策定・実行において実績を残し、コーポレートガバナンス強化にも寄与してまいりました。その豊富な経験と知見、経営に関する高い見識を活かすことにより、今後も引き続き、当社グループの持続的成長と企業価値向上につながる必要な人材と判断し、取締役候補者といたしました。

取締役候補者とした理由

船橋勇雄氏は、長年にわたり、当社の主力であるオフセット印刷機械、証券印刷機械、デジタル印刷機械等の研究開発責任者として、機械設計製造、印刷技術にも精通しており、印刷機械および周辺装置、資材を含めた総合的なお客様へのソリューション提案に手腕を発揮してまいりました。その豊富な経験と知見、研究開発マネジメントに関する高い見識を活かすことにより、今後も引き続き、当社グループの持続的成長と企業価値向上につながる必要な人材と判断し、取締役候補者といたしました。

取締役候補者とした理由

橋本巌氏は、グローバルに展開する企業集団において、事業運営における経営管理と事業企画に精通し、開発、製造の管理効率化に実績を残し、当社製造拠点の労働生産性向上にリーダーシップを発揮してまいりました。財務活動における高い専門性も有しており、その豊富な経験と知見、経営に関する高い見識を活かすことにより、当社グループの持続的成長と企業価値向上につながる必要な人材と判断し、取締役候補者といたしました。

重要な兼職の状況

亀山総合法律事務所代表
株式会社東光高岳社外取締役
ソマール株式会社社外監査役
株式会社やまびこ社外取締役

社外取締役候補者とした理由および期待される役割

当社はガバナンス強化の観点から取締役会全体のバランスを意識し経営経験、法律や会計の専門性、技術的知見を有する人財を配置するよう心掛けております。
亀山晴信氏には弁護士として培われた専門的知識・経験等を、取締役に就任された場合に、当社の経営に活かしていただくとともに、取締役会の透明性を高め監督機能の強化を図るため、社外取締役として選任をお願いするものです。
なお、亀山晴信氏は会社法第２条第15号に定める社外取締役の候補者であります。
また、亀山晴信氏の本総会終結時の就任期間は９年であります。

社外取締役候補者とした理由および期待される役割

当社はガバナンス強化の観点から取締役会全体のバランスを意識し経営経験、法律や会計の専門性、技術的知見を有する人財を配置するよう心掛けております。
関根健司氏には総合医療機器メーカーにおいて海外業務も含め幅広く経営に携わった、豊富な経験と見識を、取締役に就任された場合に、当社の経営に活かしていただくとともに、取締役会の透明性を高め監督機能の強化を図るため、社外取締役として選任をお願いするものです。
なお、関根健司氏は会社法第２条第15号に定める社外取締役の候補者であります。
また、関根健司氏の本総会終結時の就任期間は４年であります。

重要な兼職の状況

国立大学法人山形大学大学院有機材料システム研究科教授

社外取締役候補者とした理由および期待される役割

当社はガバナンス強化の観点から取締役会全体のバランスを意識し経営経験、法律や会計の専門性、技術的知見を有する人財を配置するよう心掛けております。
杉本昌隆氏には新たな機能材料や最先端成形加工に関する深い学識経験と幅広い見識等を、取締役に就任された場合に、当社の経営に活かしていただくとともに、取締役会の透明性を高め監督機能の強化を図るため社外取締役として選任をお願いするものです。なお、杉本昌隆氏は会社法第２条第15号に定める社外取締役の候補者であります。
また、杉本昌隆氏の本総会終結時の就任期間は３年であります。

社外取締役候補者とした理由および期待される役割

当社はガバナンス強化の観点から取締役会全体のバランスを意識し経営経験、法律や会計の専門性、技術的知見を有する人財を配置するように心掛けています。
丸山俊郎氏は証券印刷に関する深い学識経験と、工場運営および事業経営経験をもとにした幅広い見識等を、取締役に就任された場合に当社の経営に活かしていただくとともに、取締役会の透明性を高め監督機能の強化を図るため、社外取締役として選任をお願いするものです。
なお、丸山俊郎氏は、会社法第２条第15号に定める社外取締役の候補者であります。
また、丸山俊郎氏の本総会終結時の就任期間は１年であります。