（ご参考）取締役会のスキルマトリックス（本総会の各候補者選任議案承認可決後予定）

　当行は、取締役会の多様性を重視し、取締役会全体としての知識・経験・能力・専門分野のバランスを考慮しております。
　取締役会は経営を適切に監督するため、社内においては、コーポレートガバナンス/経営戦略、営業、融資審査、市場運用、コンプライアンス/リスク管理、人事、DX/システムの各項目でスキルを有する取締役を選任しております。社外取締役については、地域金融機関として、経営/組織運営、法令/法務、金融、地方創生、財務/会計のスキルを期待して選任しております。なお、下記は取締役が有する全ての担当・経験・専門性を表すものではありません。

【社内取締役】

【社外取締役】

スキル項目の定義

〔取締役会の構成〕　本総会において各議案が承認可決された場合

本総会における選任議案が承認された場合、取締役14名のうち女性役員は2名となります。当行は、持続的な成長に向けて取締役会の多様性が不可欠であると考え、2030年までに女性役員比率を30％以上とすることを目指した取り組みを継続的に行ってまいります。

本総会における選任議案が承認された場合、取締役会の半数が独立役員の体制となります。
当行は、コーポレートガバナンスの更なる強化を図るため、取締役会の独立性・客観性の確保と経営の透明化に向けた取り組みを継続的に行ってまいります。