第4号議案
取締役（監査等委員であるものを除く。）報酬額設定の件

当社の取締役報酬については、毎期設定する売上高、経常利益等の定量的な目標の達成度のみならず、定性的な目標の達成度を多面的に評価した結果により自動的に基準報酬額が定まる仕組みを採用しております。さらに、取締役毎に毎期設定する個別の目標の達成度に応じて、基準報酬額が20％の範囲内で増減される報酬制度となっております（詳細は52頁「（4）経営陣幹部・取締役の報酬の決定方針と手続」に記載のとおりであります）。
この度、会社として更なる持続的な成長を目指すにあたり、取締役各人がより高い目標を達成した場合の必要額として、上記の報酬制度に基づいた報酬の支給が確実に行われるよう、取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬額を、年額15億円以内と定めることとさせていただきたいと存じます。
なお、現在の取締役は15名（監査等委員であるものを除く。）ですが、第２号議案が原案どおり承認可決されますと取締役（監査等委員であるものを除く。）は16名となります。