Topic 3　多様な人材が集い挑戦する機会を提供する人的資本経営を推進

経営層・ハイレイヤー層の拡充と多様化を通じ、経営機能強化と事業・業務の変革を目指す

　当社では、執行役員の増員による経営機能の強化に加え、ガバメントクラウドを含むクラウドサービス事業の推進を中心に、さらなる体制構築を進めています。
　200名規模の採用により、多様な人材が加わり組織の厚みが増す中、事業・業務の中核を担い変革を先導する、業界トップレベルの専門性を持つ人材の採用にも注力しています。

 CASE 　外資系クラウドから国産クラウド開発へ

　外資系大手IT企業で日本を代表するソリューションアーキテクト^※として活躍後、当社に入社し、デジタル庁より受注した「ガバメントマルチクラウドネットワークの設計開発等業務」の開発を担当。
　「世の中に必要なものを作る」という思いのもと、アプリケーションプロバイダーに必要なもの全てが揃うソリューション提供の実現を目指す。
※ 顧客のビジネスニーズに基づいて最適なITソリューションを設計・提供する専門家

▲荒木　靖宏（2024年９月入社)クラウド事業本部（撮影：ナカムラヨシノーブ）