取締役（候補者）及び監査等委員（候補者）のスキルマトリックス

※上記一覧表は、各取締役（候補者）の有する全ての知見・経験を表すものではなく、各取締役（候補者）の経験等をふまえて、特に専門性を発揮することが期待される分野を記載しております。

※特に専門性を発揮することが期待される分野の選定理由は以下のとおりです。
・企業経営：当社の持続的成長を支えるため、国内外の事業運営や経営戦略策定に関する知見を有することが重要です。経営判断力と実行力を備えた人材を選定します。
・グローバル：海外市場での事業展開や国際取引に関する経験、文化理解を持ち、グローバルな視点で意思決定を行える人材を求めます。
・マーケティング・営業：顧客ニーズを的確に把握し、事業拡大に向けた戦略立案・実行に貢献できる知見を重視します。
・ESG・サステナビリティ：環境負荷低減や社会課題解決に向けた取り組みを推進し、持続可能な事業モデル構築に寄与する専門性を求めます。
・法務・リスクマネジメント：契約・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する知見を有し、事業リスクを適切に監督できる能力を重視します。
・財務・会計・資本戦略：財務戦略、会計管理、資本政策などを通じて企業価値向上に資する専門性を持ち、持続的成長を支える財務基盤の構築に貢献できる人材を選定します。
・組織・人事・人材開発：人的資本の強化や組織文化の醸成に関する知見を有し、持続的な人材育成を推進できる能力を重視します。
・物流・調達：サプライチェーンの最適化や安定供給体制の構築に関する知見を持ち、事業基盤強化に寄与する人材を求めます。
・新規事業・研究開発：技術革新や新規事業創出に関する知見を有し、成長機会を創出できる能力を重視します。
・製造・品質管理：安全・品質保証や製造プロセス改善に関する専門性を持ち、製品の信頼性向上に貢献できる人材を選定します。
・Ｍ＆Ａ・事業投資：成長戦略における投資判断力やガバナンスに関する知見を有し、企業価値向上に寄与する人材を選定します。

以上