第61回
定時株主総会
招集ご通知

新型コロナウイルス感染症感染防止のためのご協力のお願い

　新型コロナウイルス感染症拡大の収束が見えない中での株主総会開催にあたり、株主の皆様への感染防止を最優先に考えたいと存じます。

　当社は、株主の皆様に当日ご来場いただかなくとも十分な情報をお届けできるよう、当事業年度の連結業績の概要、事業報告、および対処すべき課題の映像によるご説明を予め当社ウェブサイトに掲示するよう準備しております。また同ウェブサイトにて、本総会にかかるご質問の事前受付についても予定しております。株主の皆様におかれましては、当社ウェブサイト上のこれらの資料や映像をご高覧のうえ、インターネットまたは郵送による議決権行使をいただき、株主総会当日のご出席をお控えいただきますよう強くお願い申し上げます。

　さらに、本総会当日につきましては、感染リスクを低減させるため、議事時間の短縮、座席間隔の拡大、検温やマスクの着用など、感染防止を最優先とした運営を行わせていただきます。その結果、ご来場いただきましても、ご着席いただけない可能性がありますこと、予めご了承ください。

株主の皆様へ

　今年の4月よりCEOを務めております、出木場久征(いでこばひさゆき)です。

　株主の皆様には、日頃より格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。

　ここに第61回定時株主総会招集ご通知をお届けいたします。

　まず、世界中で新型コロナウイルス感染症の影響を受けておられる方々、ご家族の皆様に心よりお見舞い申しあげます。また、ご尽力されている医療関係者の方々に心から感謝申しあげます。

　私は1999年の新卒入社以来、様々な事業を創造し、経営に携わりながら、今年で22年目を迎えました。直近の3年間は、当社及びグループ全体の経営戦略策定とその執行も担当してまいりました。

　これからも、当社のミッションである「Opportunities for Life. Faster Simpler and Closer to you」、つまり、個人ユーザーと企業クライアントをより簡単に速く結びつけることに注力してまいります。

　この大きなミッションの達成を目指し、3つの経営戦略を掲げています。

　1点目は、グローバルで広大な人材マッチング市場において、テクノロジーやデータを駆使してマッチングの質とスピードを圧倒的に向上させ、採用プロセスを簡単にすること、つまり「Simplify Hiring」です。

　2点目は、当社が従前より日本で展開してきた販促・人材事業を更に発展させ、企業クライアントの業績及び生産性の向上を、業務・経営支援ツールであるSaaSソリューションによりサポートすること、つまり「Help Businesses Work Smarter」です。

　そして3点目は、ステークホルダーとの共栄を通じて持続的に成長すること、つまり「Prosper Together」です。これは従前より努めてきたことですが、今般、より多くの個人ユーザーや企業クライアントの皆様に当社のサービスをご利用いただくにつれ、持続可能な社会に貢献することへの責任と使命をより強く感じ、改めて経営戦略に加えました。

　引き続き世界中で新型コロナウイルス感染症が猛威を振るう中、短期的な経済・事業環境は、各国でのワクチン接種の進捗、変異ウイルスの拡大状況や経済支援の内容が異なること等から、不透明な状況が続くと考えており、その動向を注視しています。

　いかなる事業環境においても「便利なサービスやプロダクトを社会に提供し続けること」が私たちの役割であり、果たすべき責任だと信じております。

　今後も、事業環境の突発的な変化にもスピード感を持って適切な対応を行い、それと並行して、経営戦略をひたむきに遂行することで、中長期的に結果を出していきたいと強く思っています。これにより、当社の企業価値の持続的な増大を実現していきます。

　株主の皆様におかれましては、今後とも格別のご理解とご支援を賜りますようお願い申しあげます。

株式会社リクルートホールディングス
代表取締役社長 兼 CEO