（ご参考） 新しい役員報酬制度のイメージ

１．報酬枠のイメージ
　①現在の報酬枠
　取締役（監査等委員である取締役を除く。）

監査等委員である取締役

②本株主総会でご提案している報酬枠（赤字）
　取締役（監査等委員である取締役を除く。）

監査等委員である取締役

※１ 固定報酬と業績連動賞与（社外取締役には支給いたしません）を含みます。
※２ パフォーマンス・シェア・ユニットは３年分を一括付与するものであり、３事業年度にわたる職務執行の対価として６億円・15万株を上限としますが、１年あたりは上記のイメージとなります。

２．役員報酬制度改定のイメージ（報酬構成比率）

※上記は制度設計上のモデルを示しており、実際の支給構成は業績により変動します。

３．単年度の業績達成度合いと役員報酬のイメージ
※株式報酬（譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンス・シェア・ユニット）は基準値（標準）で記載して
います。