［ご参考］本総会後の取締役のスキルマトリックス(予定)

第１号議案及び第２号議案が原案どおり承認可決された場合、取締役のスキルマトリックスは以下のとおりとなります。

当社では、経営の監督や成長戦略の策定・審議において「企業経営」「財務・会計・ファイナンス」「コンプライアンス・法務・リスク管理」が、当社取締役会が備えるべき必須のスキルであると考えており、加えて、当社の長期事業構想・中期経営計画やサステナビリティ経営を推進するにあたり、「マーケティング」「ＤＸ・ＩＴ」「人材開発」「ＥＳＧ・サステナビリティ」を必要なスキルとして選定しています。

※上記一覧表は、取締役（候補者）が有する全ての知識・経験・能力を表すものではありません。
※上記一覧表のうち、後藤 健志氏の任期は、2027年３月期に関する定時株主総会の終結の時までであり、本総会では非改選となります。