（ご参考）＜取締役・監査役の経験・専門性＞

　取締役会に求められる経験・専門性のうち、各人に会社として特に発揮を期待する項目（最大５つ）を示しています。
　※第１号議案ご承認の場合
　※各人の有する全ての経験・専門性を表すものではありません。

■経験・専門性選定の考え方
「2030年長期ビジョン実現に必要な経験・専門性」と「安定した企業経営を支える基盤となる経験・専門性」という２つの観点より選定しています。